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PREPARAÇÃO > ETAPA

Definição e priorização de demandas

O que acontece nessa etapa?

Com várias demandas identificadas, você vai precisar escolher quais delas serão enfrentadas agora, pois tentar resolver tudo de uma vez geralmente leva ao fracasso. Nesta etapa, usamos critérios técnicos e políticos para escolher o que é importante resolver agora, o que pode ficar pro médio e longo prazo, além de definir coletivamente o objetivo do trabalho.

A portrait of you.

O que é possível fazer nessa etapa?

AÇÃO IMPORTANTE

Listar e priorizar demandas:

Coloque tudo na mesa e escolha critérios para avaliar e escolher o que será trabalhado.

AÇÃO IMPORTANTE

AÇÃO IMPORTANTE

Definir objetivos da solução:

Escreva o que realmente se quer alcançar com a solução.

AÇÃO IMPORTANTE

O que marca o fim desta etapa?

Significa que a dúvida acabou e o foco foi travado. A equipe não está mais discutindo dez problemas diferentes, mas sim concentrada em resolver um único desafio prioritário. A meta de sucesso está clara para todos, do estagiário ao secretário, e todos sabem o que vão fazer e o que não vão fazer.

Exemplos

Documentos: Relatório de Diagnóstico Inicial ou compilado de dados da Ouvidoria/Gestão.

Rituais: Reunião de apresentação dos dados levantados para a equipe técnica.

Próxima etapa:

Planejamento do trabalho

SOBRE

GUIA

PERGUNTE

ENVIE MATERIAL

GLOSSÁRIO

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O que acontece nessa etapa?

Com várias demandas identificadas, você vai precisar escolher quais delas serão enfrentadas agora, pois tentar resolver tudo de uma vez geralmente leva ao fracasso. Nesta etapa, usamos critérios técnicos e políticos para escolher o que é importante resolver agora, o que pode ficar pro médio e longo prazo, além de definir coletivamente o objetivo do trabalho.

A portrait of you.

O que é possível fazer nessa etapa?

Listar e priorizar demandas:

Coloque tudo na mesa e escolha critérios para avaliar e escolher o que será trabalhado.

AÇÃO IMPORTANTE

AÇÃO IMPORTANTE

Definir objetivos da solução:

Escreva o que realmente se quer alcançar com a solução.

AÇÃO IMPORTANTE

O que marca o fim desta etapa?

Significa que a dúvida acabou e o foco foi travado. A equipe não está mais discutindo dez problemas diferentes, mas sim concentrada em resolver um único desafio prioritário. A meta de sucesso está clara para todos, do estagiário ao secretário, e todos sabem o que vão fazer e o que não vão fazer.

Exemplos

Documentos: Registro da escolha das prioridades e objetivos a serem trabalhados.

Rituais: Validação formal da escolha com a chefia ou liderança do órgão.

Próxima etapa:

Planejamento do trabalho

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O que acontece nessa etapa?

Com várias demandas identificadas, você vai precisar escolher quais delas serão enfrentadas agora, pois tentar resolver tudo de uma vez geralmente leva ao fracasso. Nesta etapa, usamos critérios técnicos e políticos para escolher o que é importante resolver agora, o que pode ficar pro médio e longo prazo, além de definir coletivamente o objetivo do trabalho.

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O que é possível fazer nessa etapa?

AÇÃO IMPORTANTE

Listar e priorizar demandas:

Coloque tudo na mesa e escolha critérios para avaliar e escolher o que será trabalhado.

AÇÃO IMPORTANTE

AÇÃO IMPORTANTE

Definir objetivos da solução:

Escreva o que realmente se quer alcançar com a solução.

AÇÃO IMPORTANTE

O que marca o fim desta etapa?

Significa que a dúvida acabou e o foco foi travado. A equipe não está mais discutindo dez problemas diferentes, mas sim concentrada em resolver um único desafio prioritário. A meta de sucesso está clara para todos, do estagiário ao secretário, e todos sabem o que vão fazer e o que não vão fazer.

Exemplos

Documentos: Registro da escolha das prioridades e objetivos a serem trabalhados.

Rituais: Validação formal da escolha com a chefia ou liderança do órgão.

Próxima etapa:

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