ANDAMENTO > ETAPA GESTÃO DO TRABALHO

Engajar a equipe e celebrar

O que fazer

Seu papel como gestor vai além de cobrar prazos: você precisa criar um ambiente de segurança e blindar a equipe do ruído externo desnecessário. A celebração é parte vital da gestão: não espere a entrega final para bater palmas; valorize as pequenas vitórias do dia a dia. O reconhecimento genuíno custa zero e é o combustível que fortalece o senso de pertencimento, mantendo o servidor motivado para a sustentabilidade do projeto.

Ilustração Abstrata

Exemplo prático:

Equipe realiza reuniões semanais iniciadas com um momento estruturado de celebração das pequenas vitórias da semana anterior, reforçando engajamento,

reconhecimento e continuidade do trabalho.

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