
Com várias demandas identificadas, você vai precisar escolher quais delas serão enfrentadas agora, pois tentar resolver tudo de uma vez geralmente leva ao fracasso. Nesta etapa, usamos critérios técnicos e políticos para escolher o que é importante resolver agora, o que pode ficar pro médio e longo prazo, além de definir coletivamente o objetivo do trabalho.
Clique para saber mais sobre as ações e conhecer ferramentas que podem ajudar a realizá-las.
Listar e priorizar demandas:
Coloque tudo na mesa e escolha critérios para avaliar e escolher o que será trabalhado.
AÇÃO IMPORTANTE
Definir objetivos da solução:
Escreva o que realmente se quer alcançar com a solução.
AÇÃO IMPORTANTE
O que marca o fim desta etapa?
Esta etapa está concluída quando a equipe definiu com clareza qual desafio será priorizado. O foco do trabalho está estabelecido e todos compreendem o problema que será enfrentado, os resultados esperados e os limites da atuação. A partir desse ponto, a equipe deixa de discutir diferentes possibilidades e passa a concentrar seus esforços no desafio escolhido.
Documentos: Registro da escolha das prioridades e objetivos a serem trabalhados.Rituais: Validação formal da escolha com a chefia ou liderança do órgão.
< Anterior
> Próxima
Com várias demandas identificadas, você vai precisar escolher quais delas serão enfrentadas agora, pois tentar resolver tudo de uma vez geralmente leva ao fracasso. Nesta etapa, usamos critérios técnicos e políticos para escolher o que é importante resolver agora, o que pode ficar pro médio e longo prazo, além de definir coletivamente o objetivo do trabalho.

Clique para saber mais sobre as ações e conhecer ferramentas que podem ajudar a realizá-las.
Listar e priorizar demandas:
Coloque tudo na mesa e escolha critérios para avaliar e escolher o que será trabalhado.
AÇÃO IMPORTANTE
Definir objetivos da solução:
Escreva o que realmente se quer alcançar com a solução.
AÇÃO IMPORTANTE
O que marca o fim desta etapa?
Esta etapa está concluída quando a equipe definiu com clareza qual desafio será priorizado. O foco do trabalho está estabelecido e todos compreendem o problema que será enfrentado, os resultados esperados e os limites da atuação. A partir desse ponto, a equipe deixa de discutir diferentes possibilidades e passa a concentrar seus esforços no desafio escolhido.
Documentos: Registro da escolha das prioridades e objetivos a serem trabalhados.Rituais: Validação formal da escolha com a chefia ou liderança do órgão.
< Anterior
> Próxima
Com várias demandas identificadas, você vai precisar escolher quais delas serão enfrentadas agora, pois tentar resolver tudo de uma vez geralmente leva ao fracasso. Nesta etapa, usamos critérios técnicos e políticos para escolher o que é importante resolver agora, o que pode ficar pro médio e longo prazo, além de definir coletivamente o objetivo do trabalho.

Clique para saber mais sobre as ações e conhecer ferramentas que podem ajudar a realizá-las.
Listar e priorizar demandas:
Coloque tudo na mesa e escolha critérios para avaliar e escolher o que será trabalhado.
AÇÃO IMPORTANTE
Definir objetivos da solução:
Escreva o que realmente se quer alcançar com a solução.
AÇÃO IMPORTANTE
O que marca o fim desta etapa?
Esta etapa está concluída quando a equipe definiu com clareza qual desafio será priorizado. O foco do trabalho está estabelecido e todos compreendem o problema que será enfrentado, os resultados esperados e os limites da atuação. A partir desse ponto, a equipe deixa de discutir diferentes possibilidades e passa a concentrar seus esforços no desafio escolhido.
Documentos: Registro da escolha das prioridades e objetivos a serem trabalhados.Rituais: Validação formal da escolha com a chefia ou liderança do órgão.
< Anterior
> Próxima